Välkomna till Ledarskapsdagen 2022! 👋

Jesper Ek har varit chef och ledare i över 20 år och talar av egen erfarenhet kring varför ledarskap behövs, hur man skapar engagemang och vad som behövs för att energi skall skapas till dina team vilket ger en kultur där människor trivs och presterar på topp.

Inte för att de måste utan för att de vill.

Du får med Jespers föreläsning:

• Inspiration och energi
• Förståelse för hur ledarskapet skapar en kultur som vill av sig själv
• En karta för hur du som ledare eller ditt hela team kan gå från ord till handling genom att koppla ihop varje persons behov med ett högre syfte och er gemensamma kultur.
• Kul både på och i jobbet!

En föreläsning om att driva företag i motvind och hur man hittar sin drivkraft i vinden. Går det hitta mening med motvinden och går det använda den för att göra företaget än mer framgångsrikt? Pernilla delar erfarenheter från olika verksamheter och destinationer och delar med sig av sina knep för att;

• Upprätthålla energi och engagemang
• Behålla arbetsglädjen hos medarbetare
• Behålla sin egen fysiska och mentala hälsa under resan
• Revidera målsättningar som motiverar

Målet med föreläsningen är att ge konkreta råd och insikter som leder till att individer och företag ser mer mening med motståndet och kommer starkare ut på andra sidan.

Den här föreläsningen presenterar vinsten med en god kommunikation på arbetsplatsen. Medarbetare som ges möjligheten att förstå och förbättra sin kommunikation med andra människor levererar resultat på oanade nivåer.

Alltför ofta befinner vi oss inte i den zonen. Stress, rädslor och oengagemang skapar inte bara en ineffektivitet utan också en känsla av att inte vara betydelsefull och kompetent.

Här får ni exempel på beklagliga misslyckanden som bottnar sig i en avsaknad av kommunikation. Ibland med katastrofala konsekvenser.

Men också berättelser om framgång som tar sin utgångspunkt i en effektiv, öppen och lyssnande kommunikation. En dialog där vi oavsett kommunikationens innehåll säger det vi vill säga utan att behöva känna rädslor kring hur budskapet ska tas emot. Skapar vi den samtalsmiljön skapar vi också förutsättningar för att bygga det vinnande laget.