Från måste till vill
I Sverige är 14% av medarbetarna engagerade i sitt arbete, enligt Gallup. 11% är aktivt oengagerade, trivs inte och sprider negativ energi.
Välkommen att inspireras av Niklas som kommer att dela med sig av sina och Hej Engagemangs bästa tips för hur du som ledare kan öka engagemanget hos ditt team och hos dig själv!
Hej Engagemang
Niklas Delmar och Hej Engagemang vill göra Sverige till ett mer engagerat, gladare och friskare land. Visionen är en värld där vi går till ett arbete vi brinner för, inte för att vi måste utan för att vi vill.
Det goda ledarskapet med fokus på människan först istället för på resultaten bidrar till ett ökat välmående och ett starkare engagemang. Engagemang handlar bland annat om att koppla ihop oss, med oss själva och med varandra. Då brukar vårt engagemang leda till att den frivilliga ansträngningen ökar vilket ger ökad prestationsnivå och mer hållbara resultat.
Tillsammans med kollegorna på Hej Engagemang har Niklas skrivit den uppskattade boken Börja göra - en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation.
Inspirerande gruppsamtal
Tillsammans med de andra nätverksdeltagarna kommer du även att få möjlighet att i grupp diskutera dina egna tankar och erfarenheter om engagemang och ledarskap.